Wir überzeugen durch Vielfalt

Das Domscheit Trainer-Team zeichnet sich durch eine Vielfalt beraterischer Kompetenzen aus. Alle Team-Mitglieder sind durch akademische Abschlüsse und entsprechende Zusatzausbildungen qualifiziert, verfügen über langjährige praktische Erfahrungen in Industrie und Handel und nehmen kontinuierlich an Supervisionen teil.

So können wir stets einen hohen und praxisorientierten Standard unserer Seminar- und Beratungsangebote gewährleisten. Unsere Kunden profitieren von einem sehr breiten Angebot, das wir für jedes Unternehmen je nach Zielstellung und Thematik individuell gestalten und dafür entsprechende Trainer-Teams zusammenstellen.

Mit Unternehmensstandorten in Köln und Stuttgart sind wir in ganz Deutschland sowie in Österreich und der Schweiz für unsere Kunden im Einsatz. Bei Bedarf können wir unsere Seminare auch in weiteren europäischen Ländern und den USA anbieten.

Unsere Seminarsprachen sind Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch und Portugiesisch.

 

André Domscheit

Betriebspädagoge, Suggestopäde

Jedes Unternehmen hat seine ganz eigene Unternehmenskultur. Mich in die Welt der Seminarteilnehmer hineinzudenken und sie bei ihrem Prozess der Veränderung zu begleiten, macht mir unbändige Freude. Denn so kann ich dazu beitragen, ihre Arbeitswelt leichter zu machen.

Das Schöne ist, dass meine Methodik für alle Mitarbeiter auf allen Ebenen funktioniert – unabhängig von Alter, Bildungsstand oder Funktion.

Monika Burchard

Trainerin, Persönlichkeits-Profilerin

Erfolgreiches Training funktioniert in jedem Land anders. Um die Teilnehmer wirklich zu erreichen, muss man ihre Sprache sprechen und ihre Arbeitsmentalität mit allen Zwischentönen und Feinheiten kennen. Lernen muss Spaß machen und mit praxisnahen, erlebnisorientierten Übungen herausfordern.

Als Train-the-Trainer-Expertin freut es mich besonders, wenn mir Teilnehmer auch nach Jahren immer wieder berichten, wie sie die Trainingsinhalte anwenden und selbst weiterentwickeln.

Alexandra Cristobal Ren

Personalentwicklerin, Trainerin, Dozentin

Eine klare innere Haltung ist das Grundgerüst, um Konflikte zu lösen, schwierige Gesprächssituation zu meistern, Veränderungen einzuleiten und sich selbst vertreten zu können.

Mein Ziel ist es, bei den Seminarteilnehmern diese innere Klarheit herzustellen und ihnen Hilfestellung in konkreten beruflichen Situationen zu geben. Es ist immer wieder großartig, wenn ich erlebe: Es funktioniert!

Henning Cristobal Ren

Personalentwickler, Coach, Jurist, Berater

Querdenken heißt, Gewohntes infrage zu stellen und die Dinge mal durch eine andere Brille zu betrachten. Das schafft neue Wahrnehmungskanäle und gibt Anstoß für Veränderungen.

Es ist ein spannender Prozess, Menschen und Gruppen dabei zu begleiten, wie sie andere Schritte gehen, sich ausprobieren und neue Wege der Problemlösung finden.

Christoph Kaufmann

Verhaltenstrainer, TQM-Trainer, Key Account Management Projekte

Der Erfolg eines Unternehmens liegt in der Summe der Erfolge seiner Mitarbeiter. Doch wie motiviert man Mitarbeiter? Meist sind es ganz einfache und logische Methoden, die den Arbeitsalltag leichter machen können.

Wenn die Teilnehmer meiner Trainings Wege entdecken, wie sie aus der Mühle rauskommen, ist das erleichterte Strahlen auf ihren Gesichtern mein schönster Lohn.

Petra Motte

Betriebswirtin, Berufspädagogin, Gedächtnistrainerin

Bei der Entdeckung von neuen Lernprozessen in Unternehmen gibt es kein „richtig“ oder „falsch“, sondern eher ein „anders richtig“. Mit Offenheit, Neugier und spielerischen Lernmethoden lassen sich Menschen motivieren, kreativ zu werden, neue Ideen zu entwickeln und sich selbst zu fordern und zu fördern.

Der Moment, wenn sie das Beste aus sich herausholen, ist das schönste Geschenk.

Judith Rodig

Diplom Ökonomin (Wirtschaftswissenschaft), zertifizierter Coach

Jeder Mitarbeiter – von der Fachkraft bis zum Spitzenmanager – stößt im Berufsleben an Grenzen, die schwer zu überwinden scheinen. In Trainings und Coachings öffne ich gemeinsam mit den Teilnehmern unbekannte Türen. Mit neuen Perspektiven und frischem Wind in den Segeln können der eingeschlagene Kurs optimiert und Barrieren überwunden werden.

Die Arbeit als Wegbereiter und das Feedback der Teilnehmer beflügeln mich in meiner Profession.

Roland Schurke

Verhaltenstrainer, Prozessbegleiter

Mitarbeiter haben ein Recht auf Führung. Das Vertrauen in die Entscheidungen der Führungskraft und das Wissen um die Relevanz der eigenen Aufgaben sind die Grundlage dafür, dass Mitarbeiter effizient und motiviert arbeiten können.

Es macht mir Freude, mit den Teilnehmern neue Wege zu entwickeln, damit Arbeit wieder Spaß macht.

 

Anja Wiemann

Kommunikationspsychologin, Systemischer Coach

Wertschätzende und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe ermöglicht es, Perspektiven zu wechseln und Lösungen zu finden. Es begeistert mich immer wieder, welche Potentiale ein Wechsel der Blickrichtung freisetzt und wie dadurch Erkenntnisprozesse gestartet werden.

Meine Entdeckerfreude ist grenzenlos, wenn Menschen ihre Selbstwirksamkeit wahrnehmen und Lösungen aus eigener Kraft finden und umsetzen.
 

Referenzen

 

Kundenstimmen

André Domscheit und sein Team begleiten uns jetzt schon seit Jahren. Wir bauen auch weiterhin auf fachkundige Unterstützung und verlässliche Partnerschaft!

D. J., Geschäftsführer

Großartig, endlich mal jemand, der uns wirklich nachhaltig geholfen hat, unsere schwierigen Veränderungsprozesse in den Griff zu bekommen.

S. K., Abteilungsleiter

Ich war sehr positiv überrascht, Herr Domscheit hat es verstanden, für unsere besonders heikle Mitarbeitersituation praktikable Lösungen für alle Beteiligten zu finden. Herzlichen Dank!

J. L., Geschäftsführerin