Mentale Gesundheit von Mitarbeitern

Eine Frage der Mentalität.

Psychische Gesundheit war zu lange ein Tabuthema, vor allem in der Businesswelt. Heute gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten wie sich Unternehmer, Führungskräfte und deren Mitarbeiter mental stärken können, um die alltäglichen beruflichen Herausforderungen besser bewältigen zu können. Denn eines steht fest: Nur Menschen, die auch mental gesund sind, können einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten.

Arbeit ist das halbe Leben und diese Hälfte sollte bestmöglich umgesetzt werden. Mitarbeiter sollten sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen, der Druck von Terminen und Fristen darf nicht unaushaltbar werden. Führungskräfte sollten ihren Stil finden, ohne sich selbst verleugnen zu müssen. Hinzu kommt eine ausgewogene Work-Life-Balance, die nicht nur für das Wohlbefinden jedes Einzelnen wichtig ist, sondern auch für die Produktivität des Teams.

Um zu lernen, wie man mit diesen Herausforderungen bestmöglich umgeht, gibt es zahlreiche Angebote. Die Training- und Coaching-Agentur Domscheit unterstützt Unternehmen bei vielfältigen Fragestellungen und Change-Prozessen.

Wenke Domscheit hat erkannt, wie zunehmend wichtig eine mentale Stabilität für alle Beteiligten in Unternehmen ist und hat sich auf den Bereich der psychologischen Beratung spezialisiert.

„Wir analysieren die Unternehmenskultur, ermitteln die Stärken und Schwächen der Organisation und finden Ansatzpunkte für eine erfolgreiche Personalentwicklung. Die Unternehmensziele und -strategien schaffen die Grundlage für die Weiterentwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter. So entwickeln wir ein ganzheitliches, integriertes Weiterbildungskonzept, das individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten ist. Selbstverständlich beziehen wir das Themenfeld der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz in die Maßnahmen mit ein“, erläutert Wenke Domscheit ihre Methodik.

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