Weiterbildung, die sich rechnet

Wir bieten eine innovative Prozessbegleitung, die die Personal- mit der Organisationsentwicklung verbindet. Unsere Methodik hat schon vielen Unternehmen geholfen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Sie rechnet sich, weil sie nachweislich

Kosten spart,
Gewinne erhöht,
die Personalfluktuation senkt,
die Mitarbeiter zu mehr Engagement motiviert und
die Kundenzufriedenheit erhöht.

So funktioniert unsere Zusammenarbeit:

Kontaktieren Sie uns und vereinbaren Sie mit uns einen Termin für ein unverbindliches Erstgespräch am Telefon. Im anschließenden Konzeptionsgespräch analysieren wir gemeinsam Ihren konkreten Handlungsbedarf und erstellen auf dieser Grundlage ein individuelles Angebot für Ihr maßgeschneidertes Weiterbildungskonzept.

Ob Führungskräftetraining, Leitbildworkshop, Open Space Conference oder Zukunftswerkstatt – wir stellen Ihnen das passende Trainer-Team zusammen, das Sie während des gesamten Prozesses der betrieblichen Entwicklung begleitet. Für spezielle Fragestellungen bieten wir Konfliktlösungsmoderationen, Mediationen oder ein individuelles Coaching an.

Gerne unterstützen wir Sie bei der vorbereitenden Organisation sowie bei der Durchführungsplanung von Seminaren oder Großveranstaltungen. Wir helfen Ihnen, die geeigneten Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Weiterbildung zu schaffen – von der Terminabstimmung bis hin zur Auswahl des passenden Tagungshotels.

Die 7 Eckpunkte unseres Weiterbildungskonzeptes:

1. Wir analysieren Ihre Unternehmenskultur, ermitteln die Stärken und Schwächen der Organisation und finden Ansatzpunkte für ein erfolgreiches Change-Management.
2. Wir erarbeiten mit Ihnen Unternehmensziele und -strategien und schaffen so die Grundlage für die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter.
3. Wir entwickeln für Sie ein ganzheitliches, integriertes Weiterbildungskonzept, das individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
4. Wir beziehen sämtliche Mitarbeiter und Führungskräfte in die bevorstehenden Veränderungen mit ein.
5. Wir arbeiten mit suggestopädischen, gehirngerechten Methoden, bei denen Praxisnähe und Teilnehmerorientierung im Mittelpunkt stehen.
6. Wir bieten eine Prozessbegleitung über den gesamten Zeitraum der betrieblichen Entwicklung.
7. Wir belegen den Erfolg unserer Maßnahmen durch ein kontinuierliches Bildungscontrolling.